BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Marcas de indumentaria con producción en Honduras, incluyendo grupo Adidas, Nike Inc. y Gap Inc. dieron a conocer una carta conjunta enviada a la Secretaria de Estado de EE. UU., Hillary Clinton, "pidiendo la restauración de la democracia en Honduras" después del golpe militar del 28 de junio. Las marcas instan a "una inmediata resolución de la crisis" y piden que "se respeten plenamente las libertades civiles, incluyendo la libertad de prensa, la libertad de opinión, la libertad de movimiento, la libertad de asamblea y la libertad de asociación."
La empresa Triumph International basada en Suiza es acusada de conductas antisindicales al despedir a miles de en trabajadores en Tailandia y Las Filipinas. El proveedor de Triumph International, Body Fashion Thailand, anunció el 29 de junio que despediría a la mitad de sus 4.200 trabajadores. En Las Filipinas, 1.660 trabajadores de la confección se quedaran sin trabajo para fines de agosto debido a cierres.
Citando la "falla [de Russell Athletic] en negociar de buena fe con la CGT en temas como compensación para los trabajadores despedidos, una política de prioridad de contratación con sentido y acceso razonable de los sindicatos a las fábricas de la empresa", la Asociación Trabajo Justo (FLA por sus siglas en inglés) puso a su empresa miembro Russell Athletic bajo Revisión Especial por 90 días. Si Russell no completa los pasos requeridos en 90 días su carácter de miembro de la FLA podría ser revocado.
Dos investigaciones llevadas a cabo por el Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC) han encontrado numerosas violaciones de derechos laborales por parte de Walmex, la subsidiaria mexicana de la trasnacional americana Wal-Mart.
Según un nuevo informe de ProDESC, Walmex utiliza niños como ‘voluntarios’ que sin embargo trabajan con horarios y supervisión aunque sin sueldo. Los jóvenes, entre 14 y 16 anos de edad, empacan y embolsan productos para los clientes de la compañía, trabajando turnos de seis horas o más.
El 27 de noviembre, una corte laboral tailandesa dio a Body Fashion Thailand, una subsidiaria propiedad de Triumph International, la luz verde para despedir a la presidenta del sindicato Jitra Kotshadej.
Nuestro último Boletín subrayó unos comentarios recientes del dirigente ejecutivo de Adidas, Herbert Hainer, quien confirmó que su compañía sigue la carrera hacia el fondo; Adidas esta trasladando su producción a países con sueldos bajos como Laos, Cambodia y Vietnam. Los impactos de esta carrera hacia el fondo han sido sentidos por trabajadores que producen los productos del Señor Hainer por todo el mundo. Estos impactos fueron claramente ilustrados en Mayo pasado por Sonia Lara Campos, una ex-trabajadora de una fábrica de Adidas, quien atacó los sueldos de pobreza de la compañía en El Salvador durante la reunión anual de los dirigentes de la compañía. Sonia le preguntó al consejo de la empresa: ¿Cuanto tiempo tienen que esperar las trabajadoras que producen Adidas hasta que reciban un salario digno?
Entre el 30 de julio y el 13 de septiembre más de 2.000 trabajadoras y trabajadores de la subsidiaria tailandesa de la empresa gigante de ropa interior Triumph International fueron a la huelga reclamando la reincorporación de la presidenta de su sindicato Jitra Kotchadej. La Sra. Kotchadej fue despedida el 29 de julio en relación a su aparición, en su tiempo privado, en un debate en la televisión nacional, vistiendo una camiseta con el texto “Quienes no se paran no son delincuentes. Pensar diferente no es un delito.” La leyenda se refiere al derecho de las personas a no ponerse de pie cuando se toca el himno real y el abuso de la legislación lèse-majesté para reprimir la oposición política.
Simon Parry
South China Morning Post
Traducción de RSM
Su empresa es la sensación del momento y su nuevo producto revoluciona el mercado de los teléfonos móviles de Hong Kong. Pero el ejecutivo de Apple, Tim Mohin, es reticente a hablar sobre una reunión que tuvo en Hong Kong hace 11 días para hablar sobre el iPhone.
Triumph International despide a dirigente sindical por usar una camiseta con mensaje político. 3,000 trabajadoras en huelga
El 30 de julio, una subsidiaria tailandesa de Triumph International, una de las mayores fabricantes de ropa interior del mundo, despidió a la presidenta del sindicato, Jitra Kotchadej, por usar una camiseta "fuera de moda".
Informe producido por la RSM desafía a las empresas de artículos deportivos a cumplir objetivos para la próxima Olimpiada
Mientras se acortan los plazos para la Olimpiadas de Beijing, las empresas internacionales de artículos deportivos están haciendo enormes ganancias y arreglando tratados multimillonarios de patrocinio con los Juegos, los atletas olímpicos y equipos nacionales.
Mientras tanto, los trabajadores que producen sus artículos siguen viviendo en la pobreza. En un nuevo informe "Eliminando los obstáculos: pasos para mejorar las condiciones de trabajo en la industria global de artículos deportivos," Juega Limpio 2008 hace un llamado a las marcas, fabricantes, e iniciativas multipartitas a superar cuatro obstáculos importantes para lograr un progreso real y comprobable en salarios y condiciones de trabajo en la industria global de artículos deportivos.
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