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La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) es una organización de derechos laborales y de las mujeres que apoya los esfuerzos de trabajadores dentro de cadenas de suministros por asegurarse mejores salarios y condiciones de trabajo y una mejor calidad de vida. (Más)
Poco después que se formara un sindicato en septiembre pasado en el sector en crecimiento de manufactura de confecciones, seis de los siete trabajadores que formaban el comité ejecutivo del sindicato fueron despedidos o forzados renunciar por las fábricas donde estaban trabajando. Pero nos complace informar que gracias a los esfuerzos concertados de grupos de derechos laborales haitianos e internacionales, todos los trabajadores excepto uno han sido reincorporados y están de vuelta trabajando.
Hace apenas un poco más de un año que un incendio en la fábrica de confecciones That's It Sportwear en Bangladesh causó la muerte de 29 trabajadoras(es), dejando heridos a muchos otros, once de ellos seriamente. Tristemente, en diciembre 2011 dos trabajadores más murieron y más de cincuenta resultaron heridos en una estampida producida por el pánico después de la explosión de una caldera en la fábrica Eurotex de Bangladesh. Hay una necesidad urgente de establecer un programa creíble para tratar con los graves problemas de seguridad que siguen siendo endémicos en la industria de la confección.
En esta edición:
Amenazada la vida de defensoras de derechos humanos en México; Industria de la confección de Haití: Bienvenidos los trabajos pero ¿y el derecho a formar sindicatos?; Avances y retrocesos: Son posibles los avances en derechos de los trabajadores aún en este clima económico; Trabajo precario: ¿Se comprometen las marcas de vestuario deportivo a terminar con esta práctica?; Sandblasting: Marcas de alta moda como Versace se unen a la prohibición internacional.
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En esta edición:
Vocero de industriales mexicanos pone en peligro a defensoras los derechos humanos; Indonesia: Acuerdo sin precedentes como resultado de iniciativa Juego Limpio; México: Un avance en contratos de protección: fábrica de Levi's sienta un precedente; El Salvador: A pesar de la capacitación continúan los abusos en una fábrica de Ocean Sky; Honduras: Un contrato duramente ganado solidifica lo obtenido por trabajadoras (es) de Russell Athletic; Organización de monitoreo atacada en la República Dominicana.
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¿Pueden los puntajes en RSE ayudar a mejorar las prácticas laborales en las cadenas globales de proveedores?, un nuevo documento publicado por la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) y el Proyecto sobre Organización, Educación e Investigación (PODER por sus siglas en inglés), examina el potencial de los sistemas de puntaje para impulsar mejoras en las prácticas laborales de las cadenas de proveedores. A través de entrevistas con expertos en RSE, representantes de empresas como Levi's, Gap y otras, que ha sido calificadas en temas laborales de las cadenas de proveedores, grupos de defensa de derechos laborales, y desarrolladores de sistemas de puntaje, el documento resalta algunos desafíos clave que enfrentan los sistemas de puntaje y cómo algunos de estos sistemas han tratado de superar, o al menos minimizar, estos desafíos.
Oficialmente, las zonas económicas especiales fueron creadas para incrementar la oferta de empleo en las Filipinas mediante el uso de exenciones fiscales y otros incentivos para atraer inversionistas extranjeros al país. Lamentablemente la experiencia demuestra que los inversionistas extranjeros y el gobierno son los únicos que se benefician de estas zonas económicas, no las y los trabajadores, segun un documental del fotoperiodista francés Philippe Revelli.
En este período de inestabilidad económica global, las vidas de las trabajadoras y trabajadores en las cadenas globales de suministros son cada vez más inseguras. Diariamente deben enfrentar la posibilidad muy real de que cierren las fábricas donde trabajan.
El siguiente artículo analiza el problema global de empleo precario. El artículo fue preparado en abril de 2011 por la Red de Solidaridad de la Maquila como parte de un proyecto más amplio con el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) sobre empleo precario en el sector agrícola y de la confección en Honduras.
Familia de trabajadoras heridas - mayo 2011
Estudiantes y Académicos contra la Mala Conducta Empresarial (SACOM por sus siglas en inglés) ha publicado un comunicado culpando a la empresa china Foxconn por una explosión en su planta el 20 de mayo. La explosión, que mató a dos trabajadoras e hirió 16, se podría haber evitado, dice SACOM. Segun el grupo la empresa pone la productividad sobre la seguridad de las y los trabajadores.
En un artículo de opinión en el diario canadiense Toronto Star del 18 de mayo, la Red de Solidaridad de la Maquila plantea interrogantes sobre cuestiones de derechos humanos y laborales durante la visita del Primer Ministro de Bangladesh a Canadá.
Según la Alianza por el Piso Salarial Asiático (AFW por sus siglas en inglés), los salarios mínimos en los países asiáticos productores de confecciones son apenas la mitad del salario digno necesario para que las trabajadoras(es) de la confección en la región puedan satisfacer sus necesidades básicas para ellas y sus familias.
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