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La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) es una organización de derechos laborales y de las mujeres que apoya los esfuerzos de trabajadores dentro de cadenas de suministros por asegurarse mejores salarios y condiciones de trabajo y una mejor calidad de vida. (Más…)

Abril 21, 2008

Juega Limpio 2008 define pasos concretos para mejorar las condiciones de trabajo

Informe producido por la RSM desafía a las empresas de artículos deportivos a cumplir objetivos para la próxima Olimpiada

Salvando Obstaculos portadaMientras se acortan los plazos para la Olimpiadas de Beijing, las empresas internacionales de artículos deportivos están haciendo enormes ganancias y arreglando tratados multimillonarios de patrocinio con los Juegos, los atletas olímpicos y equipos nacionales.

Mientras tanto, los trabajadores que producen sus artículos siguen viviendo en la pobreza. En un nuevo informe "Eliminando los obstáculos: pasos para mejorar las condiciones de trabajo en la industria global de artículos deportivos," Juega Limpio 2008 hace un llamado a las marcas, fabricantes, e iniciativas multipartitas a superar cuatro obstáculos importantes para lograr un progreso real y comprobable en salarios y condiciones de trabajo en la industria global de artículos deportivos.

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Abril 17, 2008

¿Quién tiene el código universal?

Memorando sobre codigos #23

Memorando Sobre Codigos #23

En el Memorando sobre Códigos Nº 23 "¿Quién tiene el código universal?", la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) examina los intentos de diversas iniciativas multipartitas y asociaciones de la industria en desarrollar y promover un código "universal" de conducta. También comparamos y contrastamos disposiciones clave sobre estándares laborales mínimos en los códigos en los códigos tanto de las iniciativas multipartitas como de las asociaciones de la industria y tratamos de identificar los temas críticos que bloquean el acuerdo sobre un código común.

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Febrero 5, 2008

Liberado investigador de fábricas en Bangladesh

Hasan portraitActualization: Mehedi Hasan, fue dejado en libertad por las fuerzas de seguridad de Bangladesh el domingo 3 de febrero de 2008, después de diez días de detención. La policía dijo al abogado de Hasan que se habían levantado todos los cargos en su contra, aunque el WRC espera una confirmación por escrito.

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Febrero 1, 2008

Grupo Navarra cierra fábrica como castigo a trabajadores que eligieron un sindicato independiente

gate

Los trabajadores de Vaqueros Navarra se lanzaron a las calles este mes al haberse hecho más evidente que su fábrica estaba siendo cerrada para eliminar al sindicato independiente.

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Febrero 1, 2008

Boletín de la RSM Numero 13.1 (febrero 2007)

Indice:

Grupo Navarra cierra fábrica como castigo a trabajadores que eligieron un sindicato independiente; Nuevas iniciativas in El Salvador para extrabajadores de Hermosa; Burger King rechaza un salario digno; Un acción legal contra defensores de los derechos laborales; El WRC aclara su informe; Atacan centro de trabajadores chinos; Miembros del sindicato reinstalados en Honduras

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Enero 28, 2008

Dile a este fabricante camboyano que respete los derechos sindicales

Te pedimos que actúes ya en apoyo de los trabajadores en huelga y le digas a la patronal de Kings Land que los derechos sindicales son derechos humanos. Envía una carta exigiendo que Kings Land reincorpore a los trabajadores despedidos y reconozca el derecho del sindicato a negociar las condiciones en el fábrica.

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Diciembre 20, 2007

La Nueva Generación de Informes de RSC

cubierto

Memorando sobre Códigos #22

Los reportes de Responsabilidad Social Corporativa, ¿Están midiendo las cosas correctas? ¿Cómo pueden los distintos interesados evaluar si las prácticas de negocios de una empresa tienen alguna relación a sus principios y objetivos de RSC?

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