BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Wal-Mart de México y Centroamérica (Walmex) dio algunos pasos positivos en su recién publicado Reporte 2010 de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable (Reporte RSE) pero la empresa sigue quedándose corta en tratar los temas laborales más importantes. Si Walmex como empresa está genuinamente comprometida con mejorar sus programas y reportes públicos de RSE, debe ir más allá de los pequeños, aunque elogiables, avances que ha hecho en su reporte de 2010 y enfrentar los temas difíciles y urgentes que plantean los diversos interesados de la sociedad civil.
Un nuevo reporte de la RSM y Red Puentes México que analiza los informes de responsabilidad social empresarial de Wal-Mart México (Walmex) encuentra deficiencias en la información y prácticas de la empresa, particularmente en las áreas de los derechos laborales y el medio ambiente. “Walmex necesita tratar mejor temas subyacentes de políticas tales como la presencia de contratos de protección en la mayoría de sus tiendas minoristas, su tratamiento de más de 23.000 jóvenes empacadores “voluntarios” y la falta de consulta con interesados de la sociedad civil en temas sociales y ambientales,” dice Beatriz Luján, del Frente Auténtico del Trabajo, organización miembro de Red Puentes México.
La Central General de trabajadores de Honduras (CGT) y Nike anunciaron hoy un acuerdo innovador (vanguardista?) que establecerá un fondo de 1.5 millones de dólares (EE.UU.) para los trabajadores de Honduras confeccionaban ropa para Nike. Según un comunicado de prensa emitido por Nike y la CGT, las y los trabajadores también recibirán cobertura médica durante un periodo de un año, capacitación y prioridad en la contratación.
La semana pasada, les alertamos sobre los trágicos suicidios que ocurrieron dentro de un fábrica China, que manufactura productos para muchas de las marcas electrónicas más reconocidas en el mundo - incluyendo las nuevas iPads de Apple. Esta semana estamos indignados por otra muerte más en la fábrica de Foxconn, esta vez debido al agotamiento que sufrió Yan Li, un ingeniero de 27 años, tras haber trabajado continuamente durante 34 horas.
Mientras los consumidores corren a comprar un iPad, el nuevo aparato de Apple que oficialmente llegó a las tiendas canadienses el 28 de mayo, las organizaciones de la sociedad civil en Asia protestan en contra de Foxconn, fabricante líder en electrónica y uno de los mayores proveedores de Apple, por sus deplorables prácticas laborales, las cuales han sido vinculadas con los suicidios de 12 trabajadores/as en una de sus plantas en China, sólo en este año.
ÚLTIMAS NOTICIAS: Otra muerte en una fábrica proveedora de Apple (7 de junio, 2010)
Después de un horrible incendio, que produjo la muerte de 21 empleados de una fábrica de confecciones en Bangladesh, las y los trabajadores de la fábrica exigen reformas rápidas, una investigación criminal y compensación para las víctimas. Apoya estas demandas de las trabajadoras (es) escribiendo al Gobierno de Bangladesh y a las marcas internacionales de moda que se aprovisionan en esta fábrica.
En una reunión especial realizada el 1º de diciembre de 2009, la Junta Directiva de la Asociación Trabajo Justo (FLA) terminó formalmente la "Revisión Especial" de la afiliación de la empresa Russell Athletic por haberse determinado que el acuerdo logrado el 14 de noviembre entre la empresa y el sindicato de trabajadoras/res trata con los temas clave que estaban pendientes en el plan de remediación de la FLA presentado a Russell.
Se logra acuerdo sin precedentes entre Russell Athletic y el sindicato que representa a 1200 trabajadoras/res despedidos injustamente en la fábrica Jerzees de Honduras (JDH), que fue cerrada. Russell accedió a abrir una nueva planta en la zona, volver a contratar y otorgar asistencia económica sustancial a las ex trabajadoras de JDH, instituir un programa conjunto de capacitación entre sindicato y gerencia sobre libertad de asociación y comprometerse a una posición de neutralidad con respecto a la sindicalización, lo cual abrirá la puerta para la representación sindical en todas las plantas de Fruit of the Loom de Honduras.
El 28 de agosto, la Oficina de Policía de Dusit, en Bangkok, emitió órdenes de arresto contra tres activistas sindicales por su participación en una manifestación pacífica contra el despido de cerca de 2 000 trabajadores de la fábrica Body Fashion Thailand, una subsidiaria de propiedad total de Triumph International.
El día antes, centenas de trabajadores de Triumph se reunieron frente al Parlamento para entregar una petición al Primer Ministro Abhisit Vejjajiva. Sin embargo, Vejjajiva se negó a reunirse con los representantes sindicales, y en lugar de eso los trabajadores fueron enfrentados por la policía, que utilizó un Dispositivo Acústico de Largo Alcance (LRAD).
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