Campañas

Cierres de Fabricas 2005-2012

Caren — Fri, 27 Mar 2015 16:16:00 +0000

Una gran parte del trabajo de la RSM se enfocó en temas relacionados a cierres de fábricas y el derecho de las trabajadoras(es) a recibir una compensación justa.

Campaña contra el trabajo precario 2011-2014

Kevin — Thu, 09 Aug 2012 19:53:38 +0000

El trabajo precario, y en particular el abuso de los contratos a corto plazo y las agencias de empleo, son reconocidos como un problema creciente en la industria de la confección en todo el mundo, y como uno que está haciendo aumentar la vulnerabilidad de las trabajadoras(es) y limitando el ejercicio de la libertad de asociación. La RSM trabajaba con organizaciones aliadas nacionales, regionales e internacionales para tratar este peligroso cambio hacia el trabajo precario y las consecuencias negativas para las trabajadoras(es) y sus comunidades.

Defendiendo a los defensores de los derechos humanos 2006-2014

Kevin — Thu, 09 Aug 2012 19:51:34 +0000

Las activistas y organizaciones locales que defienden los derechos de las mujeres y las trabajadoras(es) son con frecuencia blanco de ataques de gobiernos y otros para silenciar sus voces. La RSM trabajó con organizaciones locales, nacionales e internacionales para defender su derecho a expresarse.

El derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva 2006-2014

Kevin — Thu, 09 Aug 2012 19:48:16 +0000

Aunque reconocido en la mayoría de los códigos de conducta de las grandes marcas, el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva está siendo continuamente amenazado. Las trabajadoras(es) que organizan sindicatos deben enfrentar discriminación, despido y aún violencia. Las fábricas donde las trabajadoras(es) han organizado sindicatos han sido cerradas y el trabajo trasladado a fábricas sin sindicato. La RSM trabaja con grupos locales y aliados internacionales para crear un clima positivo para la libertad de asociación y la negociación colectiva.

Pago de un salario digno 2012-2014

Kevin — Thu, 09 Aug 2012 19:46:24 +0000

La RSM participó en campañas internacionales por el salario digno y en apoyo de las luchas de las trabajadoras(es) de la confección en países determinados por un salario mínimo nacional que alcanzara para cubrir las necesidades básicas de las trabajadoras(es) y sus familias. Entre 2012 y 2014, la RSM colaboró con organizaciones socias de Centroamérica en estudios sobre la brecha creciente entre los salarios existentes y el costo de vida para las trabajadoras(es) de la confección en los cuatro países productores de confecciones en la región.

Proteger la salud y seguridad de trabajadoras y trabajadores 2005-2014

Kevin — Thu, 09 Aug 2012 19:41:09 +0000

La RSM trabajó para abordar los graves problemas endémicos de salud y seguridad en la industria de la confección y en la vida de las mujeres que trabajan en la misma, desde problemas debilitantes de salud debidos al ritmo de producción y a las excesivas horas de trabajo, hasta la práctica insegura del lavado de jeans con chorro de arena y los peligros de incendios y estructurales que enfrentan las trabajadoras(es) en Bangladesh.

Johnson Controls en Puebla, México, 2007-2011

Tue, 20 Jul 2010 20:44:53 +0000

La RSM habia estado involucrado activamente en una campaña internacional para presionar a la empresa de manufactura de autopartes basada en Milwaukee, Johnson Controls Inc. (JCI) para que respetara los derechos de los trabajadores en sus plantas de Puebla en México.

Jerzees de Honduras 2008-2010

Wed, 25 Feb 2009 22:11:51 +0000

Se logra acuerdo sin precedentes entre Russell Athletic y el sindicato que representa 1200 trabajadoras/res despedidos injustamente en la fábrica Jerzees de Honduras (JDH) que fue cerrada. Russell accedió a abrir una nueva planta en el área de Choloma, volver a contratar y otorgar asistencia económica sustancial a los ex trabajadores de JDH, instituir un programa conjunto sindicato-gerencia de capacitación en libertad de asociación y comprometerse a una posición de neutralidad con respecto a la sindicalización, lo cual abrirá la puerta para la representación sindical en todas las plantas de Fruit of the Loom de Honduras

Campaña Juega Limpio 2004-2012

Wed, 19 Sep 2007 21:24:52 +0000

Antes de las Olimpiadas de Verano de 2004 en Atenas, la Campaña Juega Limpio en las Olimpiadas – la mayor movilización internacional por los derechos de los trabajadores que se realizara jamás – trajo a la atención del mundo la realidad de la industria del vestuario deportivo: las terribles condiciones de trabajo soportadas por las jóvenes mujeres y hombres, y niños, que hacen el calzado, la ropa, los balones y otros artículos bajo contrato de fábricas y subcontratistas de todo el mundo.

Campaña de Gina Bra, Otoño de 2006

Wed, 19 Sep 2007 15:01:22 +0000

Los trabajadores de Gina Form Bra en Bangkok, Tailandia, pelearon para mantener abierta su fábrica sindicalizada después de que se les anunciara a principios de septiembre de 2006 que el propietario iba a cerrar la fábrica y trasladar la producción a China o Camboya. Marcas internacionales como Warnaco, La Senza, Victoria's Secret y otras compraban prendas de vestir en esta fábrica. Con la ayuda de organizaciones internacionales, incluyendo la Red de Solidaridad de la Maquila, los trabajadores pudieron ganar un paquete importante de indemnización, por encima de la norma en Tailandia.

Campaña Hermosa, 2005-2007

Mon, 09 Apr 2007 15:36:55 +0000

Cuando la fábrica de confecciones Hermosa en San Salvador, El Salvador cerró en mayo de 2005 dejó a los trabajadores sin empleos, indemnización, el pago de salarios atrasados y beneficios de salud. Grupos laborales en Europa, los Estados Unidos y la RSM en Canadá han estado presionando a las marcas a hacerse responsables por las acciones irresponsables de su proveedor.

Campaña Hanesbrands, Primavera 2007

Fri, 30 Mar 2007 19:33:51 +0000

En octubre de 2006 la RSM fue contactada por nuestros colegas de SEDEPAC, miembro de Espacio, basada en el estado de Coahuila, México, en relación al cierre de una fábrica de Hanesbrands en la ciudad de Monclova. La RSM y SEDEPAC han trabajado para asegurar que los trabajadores reciban su indemnización legal completa y sus beneficios de salud.

Gildan Activewear: El Cuento de El Progreso 2003-2006

Wed, 21 Feb 2007 17:44:25 +0000

En diciembre de 2003, la RSM, junto con el Congreso Laboral Canadiense y la Federación Independiente de Trabajadores Hondureños (FITH), presentó un reclamo formal ante la Asociación Trabajo Justo (FLA) concerniente a los despidos injustos de trabajadoras(es) sospechadas de simpatía sindical en la fábrica El Progreso de Gildan Activewear en Honduras.

Campaña Chong Won 2006-2007

Mon, 19 Feb 2007 19:55:27 +0000

A principios de septiembre de 2006, el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF) y la RSM recibieron un pedido urgente del Centro de Asistencia al Trabajador (WAT) de Las Filipinas para ayudar a las trabajadoras(es) de Chong Won que estaban siendo acosadas, intimidadas y asaltadas físicamente por apoyar a su sindicato.