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El 10 y 11 de junio, trabajadores en huelga en la fábrica Chong Won, de Las Filipinas, fueron atacados por dos grupos de hombres armados y amenazados de muerte si no abandonaban la huelga y salían de la Zona de Manufacturas para Exportaciones de Cavite.
SOMO describe a cinco grandes empresas multinacionales basadas en EE. UU. que se aprovisionan de confecciones y productos de indumentaria en fábricas de Africa. Incluye información sobre etiquetas, estrategia corporativa de aprovisionamiento y recientes violaciones a los derechos laborales.
"En su respuesta del 28 de noviembre, usted reconoce dicha responsabilidad y describe su intención de "hacer todo (...) para ayudar a reemplazar los trabajos que se perdieron." Entendemos que se trata de aproximadamente 1700 trabajadores que quedaron sin empleo con el cierre de Monclova Internacional. Tres meses después, de acuerdo con el espíritu de su carta, quisiéramos pedirle que nos proporcionara una actualización de qué asistencia ha dado su empresa a sus ex trabajadores." -Carta de la RSM a Hanesbrands, 29 de marzo de 2007
Gildan anunció que cerraba dos plantas de costura en México, sus dos últimas plantas textiles en Montreal y una operación de costura en New York. Quedarán sin trabajo unos 1,365 trabajadores mexicanos y 465 canadienses y estadounidenses. Los trabajadores mexicanos de las fábricas de Monclova fueron particularmente afectados, dado que la región sigue bajo el impacto del despido de 1,700 trabajadores de Hanesbrands en diciembre de 2006.
"...no encontramos que su carta haya sido una respuesta útil en nuestro intento de iniciar un diálogo y un proceso por una "transición responsable." A lo contrario; me impactó su respuesta. Lo más llamativo es la afirmación de su empresa de que se espera que los trabajadores despedidos paguen por su propia recapacitación y búsqueda de empleo, "al mismo tiempo que mantener a sus familias durante la transición" con el pago de indemnización que reciban de su empresa. Simplemente esta declaración aleja cualquier ilusión de que inversionistas y compradores éticos, así como consumidores pudieran tener de que Hanesbrands es una empresa socialmente responsable." -Carta de la RSM a Hanesbrands
"...cerrar una planta es siempre difícil, pero pensamos que estamos haciendo todo lo necesario para que la transición del empleo con nosotros al empleo con otros sea lo menos problemática posible." -Carta de Hanesbrands a la RSM, 28 de noviebre de 2006
“El cierre de Monclova International es inminente. Se está despidiendo diariamente a trabajadores con lo que entendemos son paquetes ilegales e inadecuados de compensación, muchos son presionados a firmar declaraciones que también son ilegales, y pareciera no haber un compromiso serio de parte de Hanesbrands con la salud y bienestar futuros de sus trabajadores y sus comunidades.” – Carta de la RSM a Hanesbrands, 21 de noviembre de 2006
(7 de noviembre de 2006) A pedido de la RSM, varias grandes empresas de indumentaria estadounidenses han añadido sus nombres a una carta conjunta al gobierno filipino, expresando su preocupación sobre los incidentes de ataques violentos a trabajadores y promotores de derechos humanos en la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Cavite.
Aquí se puede leer la carta en ingles.
Lo que esperan los trabajadores y los grupos laborales locales e internacionales de Hanesbrands en el cierre de Monclova Internacional en Coahuila, México
(Abril de 2006) En abril de 2005, 64 trabajadoras murieron, al menos 74 resultaron heridas y cientos se quedaron sin trabajo cuando se derrumbó la fábrica Espectro-Shahriyar en Bangladesh. A principios de 2006, hubo varias tragedias similares en otras fábricas de ropa produciendo para marcas y minoristas de Europa, los E.E.U.U. y Canada. Estas muertes y heridas podían haber sido prevenidas.
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