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Poco después que se formara un sindicato en septiembre pasado en el sector en crecimiento de manufactura de confecciones, seis de los siete trabajadores que formaban el comité ejecutivo del sindicato fueron despedidos o forzados renunciar por las fábricas donde estaban trabajando. Pero nos complace informar que gracias a los esfuerzos concertados de grupos de derechos laborales haitianos e internacionales, todos los trabajadores excepto uno han sido reincorporados y están de vuelta trabajando.
Hace apenas un poco más de un año que un incendio en la fábrica de confecciones That's It Sportwear en Bangladesh causó la muerte de 29 trabajadoras(es), dejando heridos a muchos otros, once de ellos seriamente. Tristemente, en diciembre 2011 dos trabajadores más murieron y más de cincuenta resultaron heridos en una estampida producida por el pánico después de la explosión de una caldera en la fábrica Eurotex de Bangladesh. Hay una necesidad urgente de establecer un programa creíble para tratar con los graves problemas de seguridad que siguen siendo endémicos en la industria de la confección.
En algunos círculos en Haití, la industria de la confección fue ampliamente aclamada como una oportunidad económica vital para el país, particularmente después del devastador terremoto de enero de 2010. Aunque la creación de aproximadamente 26,000 empleos en el país es algo ciertamente bienvenido, los beneficios plenos de estos empleos sólo se sentirán si son respetados los derechos legales de las trabajadoras(es), incluido el derecho a formar sindicatos y negociar colectivamente, y el de recibir un salario digno.
Familia de trabajadoras heridas - mayo 2011
Estudiantes y Académicos contra la Mala Conducta Empresarial (SACOM por sus siglas en inglés) ha publicado un comunicado culpando a la empresa china Foxconn por una explosión en su planta el 20 de mayo. La explosión, que mató a dos trabajadoras e hirió 16, se podría haber evitado, dice SACOM. Segun el grupo la empresa pone la productividad sobre la seguridad de las y los trabajadores.
Gethin Chamberlain
Guardian.co.uk, Sábado 30 de abril de 2011
Traducido por RSM
Una investigación sobre las condiciones de las trabajadoras(es) chinas reveló el impactante costo de producir las así llamadas "tengo-que-tenerlas" iPhone y iPads, tan omnipresentes en Occidente.
Wal-Mart de México y Centroamérica (Walmex) dio algunos pasos positivos en su recién publicado Reporte 2010 de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable (Reporte RSE) pero la empresa sigue quedándose corta en tratar los temas laborales más importantes. Si Walmex como empresa está genuinamente comprometida con mejorar sus programas y reportes públicos de RSE, debe ir más allá de los pequeños, aunque elogiables, avances que ha hecho en su reporte de 2010 y enfrentar los temas difíciles y urgentes que plantean los diversos interesados de la sociedad civil.
Un nuevo reporte de la RSM y Red Puentes México que analiza los informes de responsabilidad social empresarial de Wal-Mart México (Walmex) encuentra deficiencias en la información y prácticas de la empresa, particularmente en las áreas de los derechos laborales y el medio ambiente. “Walmex necesita tratar mejor temas subyacentes de políticas tales como la presencia de contratos de protección en la mayoría de sus tiendas minoristas, su tratamiento de más de 23.000 jóvenes empacadores “voluntarios” y la falta de consulta con interesados de la sociedad civil en temas sociales y ambientales,” dice Beatriz Luján, del Frente Auténtico del Trabajo, organización miembro de Red Puentes México.
La Central General de trabajadores de Honduras (CGT) y Nike anunciaron hoy un acuerdo innovador (vanguardista?) que establecerá un fondo de 1.5 millones de dólares (EE.UU.) para los trabajadores de Honduras confeccionaban ropa para Nike. Según un comunicado de prensa emitido por Nike y la CGT, las y los trabajadores también recibirán cobertura médica durante un periodo de un año, capacitación y prioridad en la contratación.
La semana pasada, les alertamos sobre los trágicos suicidios que ocurrieron dentro de un fábrica China, que manufactura productos para muchas de las marcas electrónicas más reconocidas en el mundo - incluyendo las nuevas iPads de Apple. Esta semana estamos indignados por otra muerte más en la fábrica de Foxconn, esta vez debido al agotamiento que sufrió Yan Li, un ingeniero de 27 años, tras haber trabajado continuamente durante 34 horas.
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