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Cien años después del nacimiento del Día Internacional de la Mujer, hoy las mujeres trabajadoras de todo el mundo celebran sus triunfos y renuevan su compromiso con la lucha por los derechos laborales de las mujeres. En este histórico 100º Aniversario del Día Internacional de la Mujer, en la RSM reafirmamos nuestro compromiso con la lucha por los derechos laborales de las mujeres trabajadoras y con seguir organizando para eliminar los abusos a los derechos laborales en el sector de confecciones y otras industrias. Trabajo sí, pero con dignidad.
El día 25 de noviembre, 2009, distintas organizaciones de mujeres, de derechos humanos, sindicalistas, indígenas, jornaleras, trabajadoras del hogar y trabajadoras de la maquila de la región mesoamericana, se reunieron en la cuidad de México en el marco del FORO- TALLER "Intercambios sobre mujeres y derechos laborales en época de crisis." Dichas organizaciones emitieron la siguiente proclamación sobre la crisis que esta afectando a las mujeres de la región, solidarizándose en particular con las mujeres hondureñas en resistencia y denunciando el golpe de estado en este país.
Una nota informativa sobre los impactos económicos de la crisis en la industria textil y del vestido de México, así como la respuesta del gobierno federal.
En nuestra nueva publicación ¿Qué pueden hacer las marcas para apoyar la libertad de asociación en México?, la RSM expone algunos de los temas sistémicos más importantes que necesitan ser tratados por las marcas para ayudar a que las y los trabajadores de sus fábricas proveedoras mexicanas puedan ejercer su derecho a la libertad de asociación y a negociar colectivamente.
Dos investigaciones llevadas a cabo por el Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC) han encontrado numerosas violaciones de derechos laborales por parte de Walmex, la subsidiaria mexicana de la trasnacional americana Wal-Mart.
Según un nuevo informe de ProDESC, Walmex utiliza niños como ‘voluntarios’ que sin embargo trabajan con horarios y supervisión aunque sin sueldo. Los jóvenes, entre 14 y 16 anos de edad, empacan y embolsan productos para los clientes de la compañía, trabajando turnos de seis horas o más.
"Entre las aguas azules, una historia de violencia" por Socorro Chablé cuenta la historia de Reyna Ramírez Salce quien comenzó a trabajar en las maquilas de Puebla, México cuando era una joven de solo 13 años. Trabajando por años en el ambiente insaludable de las maquilas Reyna eventualmente desarrollo problemas respiratorios y de la garganta, dolor de cabeza, y dolores musculares.
Ahora Reyna dirige el Colectivo de Obreras Insumisas, un ONG de Puebla que ayuda a trabajadoras de las maquilas, enfoscándose particularmente en el tema de la salud. El grupo esta colaborando con la Fundación Hesperian, usando publicaciones de la fundación como “Salud laboral en la maquila: Una guía para los trabajadores” para desarrollar cursos de entrenamiento para las trabajadoras.
Cinco años después que se presentara el caso Puebla contra México, bajo el tratado laboral lateral del TLCAN, los tres reclamantes el Centro de Asistencia al Trabajador (CAT) de México, la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de Canadá, y Estudiantes Unidos contra la Explotación (USAS) de los Estados Unidos estuvieron llamativame ausentes en la consulta a interesados del 3 de diciembre en Puebla, México en la cual los gobiernos de Canadá, los EE. UU. y México debían tratar el compromiso de México a la libertad de asociación. Los reclamantes anunciaron que boicoteaban el llamado “seminario de interesados” citando serias fallas en el proceso del tratado lateral.
Una presentación de la RSM, "Crisis Post AMF en México" contiene estadísticas que demuestran el declive de la industria textil-confección en México después del fin del Acuerdo Multi-Fibras.
Los trabajadores de Vaqueros Navarra se lanzaron a las calles este mes al haberse hecho más evidente que su fábrica estaba siendo cerrada para eliminar al sindicato independiente.
Los trabajadores de la fábrica de jeans Vaqueros Navarra en Tehuacán, México, que votaron para ser representados por el sindicato independiente 19 de Septiembre deben enfrentar nuevos obstáculos en su lucha para asegurar su victoria.
Para prevenir que esta victoria sin precedentes sea robada a los trabajadores, el sindicato y la RSM hacen un llamado a las marcas a efectuar nuevos pedidos a la planta de Vaqueros Navarra para asegurar que Vaqueros Navarra abra después del receso de Navidad.
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