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La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) es una organización de derechos laborales y de las mujeres que apoya los esfuerzos de trabajadores dentro de cadenas de suministros por asegurarse mejores salarios y condiciones de trabajo y una mejor calidad de vida. (Más)
Para cualquiera que tenga conocimiento sobre la industria de la confección en Bangladesh, la pregunta no es sí, sino cuándo, dónde y cómo ocurrirá el próximo desastre. Pero hay otra pregunta más pertinente: dado que la falta de medidas básicas de seguridad hizo que esta tragedia fuera totalmente predecible y prevenible, ¿por qué las grandes marcas norteamericanas, cuyos productos se hacían en la fábrica, no hicieron nada para prevenirlo?
Un incendio catastrófico, de la fábrica de confecciones Tazreen Fashion, en Dhaka, costó la vida de más de 112 trabajadoras y trabajadores el sábado 24 de noviembre. Lo que se reportó como un cortocircuito eléctrico pareciera haberse combinado con la falta de medidas básicas de seguridad en la fábrica, como salidas de emergencia, extinguidores funcionando y capacitación de las trabajadoras(es).
En esta edición:
Editorial: Relaciones constructivas o campañas públicas? | Gap no se suma al programa de seguridad contra incendios de Bangladesh | La tragedia del incendio en Paquistán | Honduras: La gerencia de STAR alienta amenazas de violencia contra simpatizantes sindicales | Haití: Teníamos que construir un movimiento de trabajadoras(es): Entrevista a Yannick Etienne | Acuña, México: Fraude y hostigamiento manchan la votación por la representación sindical | Alianzas cambiantes en el debate de reforma de la ley laboral mexicana
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El Sindicato Nacional de Mineros (Los Mineros) de México cuestionó los resultados de la elección por la representación sindical en la fábrica de autopartes PKC, de propiedad finlandesa en Ciudad Acuña, México. Según el conteo oficial, los Mineros perdieron la votación por un margen estrecho (2,311 a 2,509) con un “sindicato de protección,” afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que era apoyado por la empresa.
Yannick Etienne es organizadora de la Federación Sindical Primero de Mayo y parte del movimiento social haitiano Batay Ouvriye. La RSM tuvo oportunidad de hablar con Yannick en Washington D.C. en octubre.
Cuando la manufacturera canadiense de camisetas Gildan Activewear adquirió a Anvil Knitwear, en mayo de 2012, hubo una comprensible preocupación entre las trabajadoras(es) de la fábrica sindicalizada STAR, en El Progreso, por la seguridad de su empleo. Después de todo, Gildan era la misma empresa que había cerrado una de sus fábricas en El Progreso, ocho años antes, con el fin de evitar tener que aceptar y negociar con un sindicato.
La muerte de más de 300 trabajadoras(es) de la confección, en un incendio el 11 de septiembre en Karachi, Paquistán, ha puesto en evidencia el fracaso total del Ministerio de Trabajo provincial, de la principal marca compradora que se aprovisionaba en la fábrica y de una iniciativa multipartita con sede en EEUU en asegurar el respeto de las leyes de salud y seguridad del país.
El 2 de octubre, luego de más de un año de dialogo con sindicatos y organizaciones laborales, Gap Inc. anunció que se negaba a participar en un programa pionero de seguridad contra incendios para la industria de la confección en Bangladesh. En su lugar Gap decidió establecer un programa por separado, que no tiene que rendir cuentas a nadie y menos a los representantes de las trabajadoras(es).
El cuerpo torturado del organizador sindical, Aminul Islam, fue encontrado al costado del camino el 5 de abril de este año, fue la culminación trágica de una historia de ataques de las fuerzas de seguridad de Bangladesh sobre Aminul y las organizaciones en las que participaba.
¿Debe hacerse responsable a adidas cuando una fábrica que producía sus artículos cierra y el dueño se va del país sin pagar a las trabajadoras(es) su indemnización legal? Los grupos de derechos laborales dicen que sí. Adidas dice que no. Pero sorprendentemente, en un cierre controvertido de una fábrica en Indonesia, otras dos grandes marcas rompieron filas y contribuyeron al pago de las indemnizaciones de las trabajadoras(es).
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