(Marzo 2007) Aunque el precio sigue siendo el factor principal en las decisiones de aprovisionamiento, a las empresas de marcas también les interesa que sus productos lleguen a las tiendas en el momento preciso. Según representantes de las marcas, la inestabilidad en distintos países también motiva a las marcas a mantener o no trabajo en países diversos localizados en distintas regiones. Para las marcas que venden en el mercado estadounidense, es muy posible que sus estrategias primero dividan a sus proveedores en dos grandes categorías; Asia/Américas.
Gildan anunció que cerraba dos plantas de costura en México, sus dos últimas plantas textiles en Montreal y una operación de costura en New York. Quedarán sin trabajo unos 1,365 trabajadores mexicanos y 465 canadienses y estadounidenses. Los trabajadores mexicanos de las fábricas de Monclova fueron particularmente afectados, dado que la región sigue bajo el impacto del despido de 1,700 trabajadores de Hanesbrands en diciembre de 2006.
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(Octubre 2005) Dieciocho mujeres activistas de derechos laborales, de siete países en Asia y América Latina, se reunieron en Bangkok, Tailandia, entre el 23 y el 30 de octubre para el Intercambio de Mujeres América Latina - Asia 2005, que fue organizado en conjunto por el Centro de Recursos de Monitoreo de Asia (AMRC) y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM), con el patrocinio local de la Campaña Laboral Tailandesa (TLC).
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(2005) Lee mas sobre CAFTA en esta hoja de referencia, la quinta en una serie sobre el libre comercio y los derechos laborales en la industria del vestido.
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