El 28 de octubre, un periódico británico, The Observer, publicó una revelación sobre trabajo infantil en India, revelando que las prendas que llevan la marca GapKids eran fabricadas por niños de hasta 10 años. Gap está actuando al respecto, pero ¿sus acciones servirán para prevenir futuras violaciones? La RSM emitió una declaración pidiendo a todas las marcas y tiendas que se aprovisionan en India que actúen proactivamente. Cliquea aquí para leer nuestra declaración.

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Una carta del 18 de octubre, dada a conocer por tres marcas importantes de los E.E.U.U.y dirigida a la Gerencia del fabricante mexicano de pantalones de mezclilla, Grupo Navarra, en Puebla, México, verifica los alegatos de los trabajadores de que la compañía los había estado acosando, despidiendo y forzando a firmar cartas de renuncia por intentar formar un sindicato independiente. La carta de American Eagle Outfitters, Gap Inc., y Warnaco, Inc. también confirma que por lo menos algunos de los trabajadores despedidos han sido puestos en listas negras.

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En respuesta a una solicitud de la RSM, seis grandes marcas estadounidenses de indumentaria, que compran jeans del fabricante mexicano de jeans Grupo Navarra, se pronunciaron a favor de los derechos de los trabajadores empleados en la fábrica Vaqueros Navarra en Tehuacán, México, de ser representados por el sindicato que ellos elijan.

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Una empresa que produce confecciones en India está usando medios legales para silenciar a organizaciones en India y Holanda que se están pronunciando en contra de las graves violaciones a los derechos laborales en fábricas que producen jeans para empresas como G-Star, Arman, RaRe, Guess, Gap y Mexx.

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El 10 y 11 de junio, trabajadores en huelga en la fábrica Chong Won, de Las Filipinas, fueron atacados por dos grupos de hombres armados y amenazados de muerte si no abandonaban la huelga y salían de la Zona de Manufacturas para Exportaciones de Cavite.

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(7 de noviembre de 2006) A pedido de la RSM, varias grandes empresas de indumentaria estadounidenses han añadido sus nombres a una carta conjunta al gobierno filipino, expresando su preocupación sobre los incidentes de ataques violentos a trabajadores y promotores de derechos humanos en la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Cavite.

Aquí se puede leer la carta en ingles.

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En Empresas de marcas y organización de trabajadores, la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de Canadá describe tres casos en los cuales campañas de derechos laborales en el Norte global apoyaron los esfuerzos de los trabajadores de la industria del vestido para defender sus derechos y lograr mejores salarios y condiciones de trabajo en fábricas de confección de Lesotho, Tailandia y Honduras.

Disponible en español y ingles

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