Hoy el Consorcio por los Derechos de los Trabajadores (WRC), el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) dieron a conocer la segunda y final evaluación sobre la verificación del cumplimiento por parte de la empresa canadiense fabricante de camisetas Gildan Activewear con un acuerdo de enero de 2005 de dar prioridad de oportunidades de contratación a aproximadamente 1.800 ex trabajadores de la fábrica de la empresa El Progreso en Honduras. Para revisar el acuerdo presione aquí.

La actualización concluye que la respuesta de remediación de Gildan habría sido mucho más efectiva si la política de prioridad de contratación se hubiera adoptado e implementado inmediatamente después del cierre de la fábrica porque los trabajadores fueron forzados a tomar decisiones sobre si quedarse o no en la región. Sigue diciendo que habría sido preferible que Gildan hubiera abierto una nueva planta en el área de El Progreso, en lugar de a una distancia de 90 minutos en bus desde la ciudad donde vivían la mayoría de los ex trabajadores de El Progreso.

La actualización sobre el cumplimiento de Gildan con el acuerdo de prioridad de contratación de enero de 2005 incluye una serie de recomendaciones a Gildan basadas en la experiencia de El Progreso.

La RSM no pide acción alguna como seguimiento de la actualización final.

• Ver informe final completo y las recomendaciones
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