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Desde 1995, la RSM ha coordinado campañas de presión sobre empresas y tiendas para que se hagan responsables por las condiciones bajo las que se fabrican sus productos.
A través de campañas públicas que revelan prácticas de explotación y demandan una mayor responsabilidad de empresas y tiendas y acción gubernamental, apoyamos los esfuerzos de los trabajadores - en Canadá e internacionalmente - para que se organicen y mejoren sus condiciones de trabajo y de vida.
Algunas de las campañas en curso de la RSM incluyen:
La Red de Solidaridad de la Maquila se ha unido a una coalición de partes interesadas compuesta por marcas de ropa, instituciones financieras, inversionistas de organizaciones de base religiosas, fondos de pensiones públicos, defensores de los accionistas, las agencias de calificación de los inversores, y los trabajadores y ONGs de derechos humanos, que hace campaña para poner fin a la utilización del trabajo infantil forzado en la cosecha de algodón en Uzbekistán.
El 28 de junio de 2009, el presidente electo democráticamente de Honduras, Manuel Zelaya, fue secuestrado, embarcado en un avión y forzado al exilio por las fuerzas armadas hondureñas. Gobiernos en todo el mundo han condenado el golpe de estado. Empresas, desafortunadamente, han apoyado el golpe, han cabildeado contra las sanciones comerciales, o han permanecido en silencio y siguiendo con sus negocios habituales bajo el régimen militar. La RSM está trabajando con organizaciones hondureñas e internacionales para restaurar la democracia en honduras.
Se logra acuerdo sin precedentes entre Russell Athletic y el sindicato que representa 1200 trabajadoras/res despedidos injustamente en la fábrica Jerzees de Honduras (JDH) que fue cerrada. Russell accedió a abrir una nueva planta en el área de Choloma, volver a contratar y otorgar asistencia económica sustancial a los ex trabajadores de JDH, instituir un programa conjunto sindicato-gerencia de capacitación en libertad de asociación y comprometerse a una posición de neutralidad con respecto a la sindicalización, lo cual abrirá la puerta para la representación sindical en todas las plantas de Fruit of the Loom de Honduras
Todo el movimiento olímpico, incluyendo el Comité Olímpico Canadiense y el Comité de los Juegos Olímpicos 2010 de Vancouver debe usar su influencia para asegurar que los trabajadores de la industria de la indumentaria deportiva sean empleados en condiciones justas, dignas y seguras. Como custodios del logo olímpico en Canadá, el Comité Organizador de los Juegos Olímpicos de Vancouver puede y debe incorporar en las licencias para vestuario deportivo y contratos de patrocinio compromisos de respeto a los estándares laborales reconocidos internacionalmente.
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