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Los trabajadores de Gina Form Bra en Bangkok, Tailandia, pelearon para mantener abierta su fábrica sindicalizada después de que se les anunciara a principios de septiembre de 2006 que el propietario iba a cerrar la fábrica y trasladar la producción a China o Camboya. Marcas internacionales como Warnaco, La Senza, Victoria's Secret y otras compraban prendas de vestir en esta fábrica. Con la ayuda de organizaciones internacionales, incluyendo la Red de Solidaridad de la Maquila, los trabajadores pudieron ganar un paquete importante de indemnización, por encima de la norma en Tailandia.
Cuando la fábrica de confecciones Hermosa en San Salvador, El Salvador cerró en mayo de 2005 dejó a los trabajadores sin empleos, indemnización, el pago de salarios atrasados y beneficios de salud. Grupos laborales en Europa, los Estados Unidos y la RSM en Canadá han estado presionando a las marcas a hacerse responsables por las acciones irresponsables de su proveedor.
En octubre de 2006 la RSM fue contactada por nuestros colegas de SEDEPAC, miembro de Espacio, basada en el estado de Coahuila, México, en relación al cierre de una fábrica de Hanesbrands en la ciudad de Monclova. La RSM y SEDEPAC han trabajado para asegurar que los trabajadores reciban su indemnización legal completa y sus beneficios de salud.
El 29 de diciembre de 2005, Martín Barrios Hernández, Presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacan (CDHLVT), fue arrestado por la división inteligencia de la policía estatal de Puebla y transportado desde su ciudad de residencia, Tehuacan, a la capital del Estado de Puebla, siendo encerrado en la prisión estatal. La Red de Solidaridad de la Maquila inmediatamente lanzó una campaña internacional por su libertad y para protegerle de más acoso e intimidación.
Gildan Activewear es una empresa fabricante de camisetas, calcetines y ropa interior basada en Montreal. En 2003 la RSM lideró una campaña concerniente a pautas de violaciones a la libertad de asociación en la fábrica El Progreso de Gildan Activewear en Honduras. Las campañas de base apuntando a Gildan Activewear en Canadá y los Estados Unidos tuvieron éxito en presionar a Gildan a acordar un plan de acción correctiva y la RSM suspendió la campaña de Gildan en enero de 2005.
La RSM habia estado involucrada activamente en una campaña internacional para presionar a la empresa de manufactura de autopartes basada en Milwaukee, Johnson Controls Inc. (JCI) para que respetara los derechos de los trabajadores en sus plantas de Puebla en México.
Se logra acuerdo sin precedentes entre Russell Athletic y el sindicato que representa 1200 trabajadoras/res despedidos injustamente en la fábrica Jerzees de Honduras (JDH) que fue cerrada. Russell accedió a abrir una nueva planta en el área de Choloma, volver a contratar y otorgar asistencia económica sustancial a los ex trabajadores de JDH, instituir un programa conjunto sindicato-gerencia de capacitación en libertad de asociación y comprometerse a una posición de neutralidad con respecto a la sindicalización, lo cual abrirá la puerta para la representación sindical en todas las plantas de Fruit of the Loom de Honduras
Todo el movimiento olímpico, incluyendo el Comité Olímpico Canadiense y el Comité de los Juegos Olímpicos 2010 de Vancouver debe usar su influencia para asegurar que los trabajadores de la industria de la indumentaria deportiva sean empleados en condiciones justas, dignas y seguras. Como custodios del logo olímpico en Canadá, el Comité Organizador de los Juegos Olímpicos de Vancouver puede y debe incorporar en las licencias para vestuario deportivo y contratos de patrocinio compromisos de respeto a los estándares laborales reconocidos internacionalmente.
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