Primary links
Desde 1995, la RSM ha coordinado campañas de presión sobre empresas y tiendas para que se hagan responsables por las condiciones bajo las que se fabrican sus productos.
A través de campañas públicas que revelan prácticas de explotación y demandan una mayor responsabilidad de empresas y tiendas y acción gubernamental, apoyamos los esfuerzos de los trabajadores - en Canadá e internacionalmente - para que se organicen y mejoren sus condiciones de trabajo y de vida.
Algunas de las campañas en curso de la RSM incluyen:
El trabajo precario, y en particular el abuso de los contratos a corto plazo y las agencias de empleo, son reconocidos como un problema creciente en la industria de la confección en todo el mundo, y como uno que está haciendo aumentar la vulnerabilidad de las trabajadoras(es) y limitando el ejercicio de la libertad de asociación. La RSM trabaja con organizaciones aliadas nacionales, regionales e internacionales para tratar este peligroso cambio hacia el trabajo precario y las consecuencias negativas para las trabajadoras(es) y sus comunidades.
Los activistas y organizaciones locales que promueven y defienden los de las mujeres y los trabajadores sufren con frecuencia el ataque de gobiernos y otros para silenciar sus voces. La RSM trabaja con organizaciones locales, nacionales e internacionales para defender su derecho a expresarse.
Aunque reconocido en la mayoría de los códigos de conducta de las grandes marcas, el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva está siendo continuamente amenazado. Las trabajadoras(es) que organizan sindicatos deben enfrentar discriminación, despido y aún violencia. Las fábricas donde las trabajadoras(es) han organizado sindicatos han sido cerradas y el trabajo trasladado a fábricas sin sindicato. La RSM trabaja con grupos locales y aliados internacionales para crear un clima positivo para la libertad de asociación y la negociación colectiva.
A pesar de que se ha dado mayor atención a este tema – por parte de iniciativas multipartitas, defensores(as) de los derechos laborales y académicos – ha habido muy poco o ningún progreso en asegurar que las trabajadoras(es) que hacen prendas de vestir y otros productos ganen un salario que les alcance para cubrir sus necesidades básicas. ¿Por qué deben las trabajadoras(es) trabajar más de 60 horas a la semana para seguir viviendo por debajo de la línea de pobreza en su país, algunas ganando menos de un dólar por día?
La RSM trabaja para abordar los graves problemas de salud y seguridad que siguen siendo endémicos en la industria de la confección y en la vida de las mujeres que trabajan en la misma, desde problemas debilitantes de salud debidos al ritmo de producción y a las excesivas horas de trabajo, hasta la práctica insegura del lavado de jeans con chorro de arena y los peligros de incendios y estructurales que enfrentan las trabajadoras(es) en Bangladesh.
La multimillonaria industria de ropa deportiva está plagada de violaciones a los derechos laborales, en contra de quienes son en su mayoría mujeres trabajadoras pobres en Asia y América Latina. En el informe “Salvando obstáculos: Pasos para mejorar los salarios y condiciones de trabajo en la industria mundial de artículos deportivos” la RSM identificó cuatro obstáculos centrales que deben ser superados para que la industria progrese realmente en cuanto a derechos laborales. Estos obstáculos incluyen la falta de respeto a la libertad de asociación así como los salarios de pobreza que prevalecen en esta industria.
Amenos que sea específicamente notado, todo el material en este sitio Web
esta bajo licencia de Atribución-No Comercial-Licenciar Igual 2.5 Canadá.